Trabaja en BCP como Abogado de Relaciones Laborales
Empleos BCP: Postula
al puesto de “Abogado de Relaciones Laborales".
En el BCP queremos estar siempre contigo, alentando y transformando tus sueños y planes en realidad y con el Perú, construyendo su historia de desarrollo y superación. Te invitamos a ser parte de la comunidad laboral de preferencia en el Perú, que inspira, potencia y dinamiza a los mejores profesionales.
Postula
al puesto de “Abogado de Relaciones Laborales” y sé parte de nuestra historia de éxito.
Brindar asesoría en temas laborales, revisión de riesgos y soporte de los procesos en materia laboral (incluyendo a los procesos de sanciones disciplinarias) colectivos e individuales.
Requisitos:
Objetivo:
Brindar asesoría en temas laborales, revisión de riesgos y soporte de los procesos en materia laboral (incluyendo a los procesos de sanciones disciplinarias) colectivos e individuales.
Funciones:
Es una posición multi función que puede
desarrollar responsabilidades de:
- Asesorar de forma integral en materia de RRLL y recursos humanos a los negocios o áreas técnicas: Evalúa situaciones que se presentan en el Banco o fuera de él de modo preventivo y reactivo. Genera alertas para evitar alguna contingencia.
- Llevar el registro interno de plazos de atención o consultas y respuestas brindadas. Custodia de documentos físicos y envío a archivo.
- Participar en los procesos de desvinculación y brindar soporte y asesoría en los casos de desvinculación a fin de evitar la criticidad del proceso.
- Participa en los comités de área, presenta conclusiones y el estado actual de los procesos (indicadores en cuanto a tiempo de atención, análisis de los resultados vs objetivo esperado), para dar alertas sobre situaciones que pueden volverse críticas.
- Soporte en temas de salud (SST) y temas médicos en cuanto al proceso de presentación de DM (Atiende consultas laborales).
Requisitos:
- Profesional titulado de la carrera de Derecho, colegiados o en proceso de colegiatura.
- Experiencia en asesoría laboral.
- Cursos en materia de derecho laboral, SST y temas colectivos.
- Deseable conocimientos en agilidad y mejora de procesos.
- Experiencia de 2 años (sin incluir prácticas profesionales) como abogado o analista laboralista.
- Dominio de office a nivel intermedio.Uso de tablas dinámicas, fórmulas, filtros, gráficos en Excel.