Estas son las 12 habilidades más buscadas por los empleadores
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| Estas habilidades son aplicables a cualquier sector o nivel de experiencia, y te ayudarán a saber a qué dar prioridad en tu búsqueda de empleo y a desarrollar tu carrera profesional. |
¿Cuáles son las mejores habilidades para tu currículum?
Ser competitivo en el trabajo es una parte importante del desarrollo de su carrera profesional. Sin embargo, hay muchas cualidades que son buscadas por todos los empleadores, sin importar el sector en el que trabajen. En especial, si no está seguro de la trayectoria profesional que le gustaría seguir, es importante desarrollar aptitudes que puedan transferirse de un sector a otro. Así podrá elegir entre distintas opciones laborales sin dejar de crear un currículum sólido y rendir bien en el trabajo.Las 12 habilidades más flexibles
Aunque pienses quedarte en una empresa o sector durante mucho tiempo, contar con aptitudes laborales flexibles o transferibles puede contribuir al éxito de tu carrera. Algunas empresas valoran más unas destrezas que otras, por lo que conviene investigar a los posibles empleadores para saber en qué destrezas deberías centrarte. Estas son algunas de las principales habilidades laborales que te ayudarán a triunfar en cualquier sector.1. Tomar decisiones
Ser capaz de tomar buenas decisiones y comprometerse con ellas es una habilidad muy buscada en cualquier industria. Para ello, hay que ser capaz de analizar una situación y anticiparse a los resultados de las posibles acciones.
2. Tareas múltiples
Algunos trabajos requieren que los empleados realicen múltiples tareas y gestionen varias responsabilidades a la vez. La multifuncionalidad también pone de manifiesto la capacidad de centrarse en una tarea sin descuidar las demás responsabilidades.
3. Soluciones creativas
Solucionar problemas de forma creativa implica encontrar soluciones poco convencionales a problemas complejos. La capacidad de resolver problemas de forma creativa puede convertirte en un activo en cualquier situación. Tanto las carreras muy técnicas, como la medicina, como los trabajos más orientados a los servicios, como el apoyo administrativo, necesitan personas capaces de resolver problemas de forma creativa para superar los obstáculos en el lugar de trabajo.
4. Cooperación
El trabajo en equipo y la cooperación son aptitudes que pueden mejorar no solo la calidad de su trabajo, sino también la productividad general de su equipo. Las empresas buscan candidatos que trabajen bien con los demás y estén dispuestos a ceder para realizar un trabajo de calidad con su equipo. Esta habilidad demuestra que tienes capacidad para cooperar con los demás en cualquier situación.
5. Comunicación
Para lograr el éxito en cualquier campo, una buena comunicación puede ayudar a establecer expectativas claras con el jefe y los compañeros de trabajo. Hay muchas empresas que utilizan distintos métodos de comunicación en función del tipo de trabajo. Por ejemplo, si los empleados trabajan en una oficina central o en oficinas remotas. Si quieres aprender a comunicarte en un nuevo puesto de trabajo, pregunta a los demás cómo suelen comunicarse en su entorno laboral.
6. Profesionalismo
Se entiende por profesionalidad el elevado nivel de comportamiento que se espera de las personas que se toman en serio su trabajo. Esto incluye puntualidad, cortesía y organización, entre otros muchos hábitos y actitudes.
7. Integridad
La integridad y la honradez son cualidades esenciales en tu carrera profesional, ya que las utilizarás todos los días, al margen del tipo de trabajo que desempeñes. Ser honesto y comprensivo con los demás puede ayudarle a establecer contactos y encontrar oportunidades profesionales, al tiempo que se labra una buena reputación en su campo. Ser una persona de moral sólida puede ayudarte a ganarte responsabilidades en el trabajo y a generar confianza entre tus compañeros.
8. Gestión
La capacidad de gestión incluye la coordinación de los esfuerzos de su equipo, la delegación de tareas y la elaboración de planes para alcanzar objetivos. Gestionar con eficacia suele influir en el éxito de una organización, por lo que es una de las aptitudes más importantes que buscan los empleadores. La habilidad para gestionar personas y proyectos puede aplicarse a cualquier campo, sobre todo si te interesa un puesto directivo.
9. Iniciativa
Tomar la iniciativa significa que eres capaz de motivarte para realizar nuevas tareas y producir un trabajo de alta calidad. La toma de iniciativas puede ayudarle a conseguir ascensos, avanzar en su carrera y demostrar su compromiso con el trabajo. A menudo, las personas muy motivadas y con iniciativa tienen éxito, sea cual sea el sector en el que trabajan.
10. Empatía
Ser empático y tener inteligencia emocional es una habilidad importante para cualquier trabajo en el que se trate con otras personas. Los profesionales que practican la empatía en el trabajo escuchan activamente las necesidades e ideas de sus compañeros. Esta cualidad es útil porque fomenta el trabajo en equipo y crea una cultura de empresa abierta al crecimiento y a las nuevas ideas.
11. Liderazgo
La capacidad de liderazgo puede ayudarle en todos los aspectos de su carrera. Le permitirán motivar a los demás para que realicen las tareas, trabajar por objetivos comunes y mejorar la autoestima. Se puede ejercer el liderazgo a todos los niveles, desde los principiantes hasta los directivos.
12. Trabajo en equipo
El trabajo en equipo significa trabajar bien con clientes, compañeros, jefes y otras personas en el lugar de trabajo. La mayor parte de los sectores y puestos exigen trabajar con otras personas, por lo que es imprescindible saber comunicarse bien, escuchar activamente, ser responsable y honesto.